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組織づくりで重要なのは「幹部」です!

今は小さい組織でも、将来的に大きな組織になっていくために必要なのは「幹部」の意識改革です。
 
本当は笑顔でイキイキと自主的に働いて欲しいと思っているのに、、、
現実はなかなか思い通りに働いてくれない。。。
 
「会社の環境は整えているはずなのに!」
「なんで笑顔で楽しく働かないんだ⁉︎」
 
と思っている経営者も少なくありません。
 
なかなか思った通りに「人」が育たず、組織を大きくしていきたいのになかなか「人」が育たない・・・。
 
今の時代、幹部に必要なのは仕事ができていない部下に対して「的確な指示をする」ことではなく、自らが笑顔で楽しんで働いたり、仲間が意見を出しやすい雰囲気をつくったり、頑張る仲間を応援する「場づくり」の能力が必要です。 

 
「場作り」の力が、「仲間づくり」になり、「ファンづくり」になります。
 
幹部が変われば、その影響を受けて部下が変わります。
幹部を活性化することが組織活性化、売上向上の1番の近道なのです。
 
もし従業員全員が笑顔でイキイキ楽しそうに働いていたとしたら、会社としては今よりも良い結果が出るような気がしませんか?
 
そんな組織活性化のお手伝いが私の最大の強みです。
 
将来的に大きくなっていきたければ、幹部研修から始めることをおすすめします。